Hoe een nieuwe generatie zich thuis voelt in een gevestigd merk
Het thuis van wendbaar samenwerken
Aan ons de vraag: hoe geef je deze overdracht betekenis, zodat nieuwe mensen zich niet alleen welkom voelen, maar ook eigenaar van het merk? Samen ontwikkelden we een merkidentiteit waarin het oude én het nieuwe samenkomen. Het resultaat? Een merk dat voelt als thuis.
De opgave
Nieuwe partners aan boord, en toch voelt het nog een beetje als ‘het bedrijf van Jo’. De ambitie: zorg dat de nieuwe generatie zich mede-eigenaar voelt van het bureau en zich herkent in het merk.
Onze aanpak
In een serie intensieve co-creatiesessies doken we live en online in het merk-DNA van Jo Bos & Co. We legden onze bevindingen vast op een Miro-bord vol inspiratie, keuzes en nuance. Wat maakt dit bureau uniek? Wat blijft, wat mag veranderen? Vanuit daar ontwikkelden we samen:
Daarnaast ontwikkelde een externe partij op basis van de nieuwe huisstijl een gebruiksvriendelijke PowerPoint-presentatie (ja, ja, het kan!) die er bij alle denkbare presentaties consistent uitziet.
Het oude en het nieuwe logo.
Het beeldmerk is een combinatie van een lemniscaat (∞ is een belangrijk symbool in de methodiek van Jo Bos & Co) en de ampersand – het &-teken – als verwijzing naar de samenwerking met de ‘Co’s’.
Het proces legden we vast op Miro, onze favoriete online whiteboardtool. Het is een bord vol inspiratie, keuzes en nuance. Altijd handig om na een half jaar of jaar terug te kunnen kijken.
Frank en Jolande zijn een fantastisch duo om mee te werken: kundig, laagdrempelig en enorm toegewijd. Ze zochten naar wat écht bij ons paste en maakten zo het merk herkenbaar voor wie er al was, en eigen voor wie net aan boord kwam. In co-creatie, met tempo en aandacht: precies wat we nodig hadden’
Over fotoshoots
